Polizeibewerber: Viele fallen beim Test durch

Erstveröffentlicht: 
06.02.2015

Im mittleren Dienst fehlt bereits Nachwuchs

Von Roland Herold


Leipzig. Überstunden, hoher Krankenstand, permanente Einsätze bei Fußballspielen und Demonstrationen - Polizist in Sachsen zu sein, ist wahrlich kein Traumjob. Gab es 2011 noch 6677 Interessenten für den mittleren und den gehobenen Dienst, so bewarben sich im vergangenen Jahr nur noch rund 4500 Kandidaten. Kann Sachsen unter diesen Umständen noch genügend Polizeinachwuchs ausbilden, wollte der Grünen-Landtagsabgeordnete Valentin Lippmann per Kleiner Anfrage von der Staatsregierung wissen.


Das Ministerium von Innenminister Markus Ulbig (CDU) antwortete - verkürzt - wie folgt: 4500 Bewerber hätten sich beworben, davon seien etwa 2700 untauglich, durchgefallen oder hätten abgesagt, der Rest erschien nicht zu den Tests. Doch zum Glück hatte sich das Ministerium geirrt - einige Bewerber schafften es doch. Die Leipziger Internet Zeitung machte als Erste auf den Fehler aufmerksam. Fakt ist, dass zum dreitägigen Aufnahmetest von 1656 Bewerbern im gehobenen Dienst nur 898 erschienen. Den notwendigen Schulabschluss und das Alter hatten allerdings nur 739. Davon sagten 166 während des Auswahlverfahrens ab, blieben 573. Insgesamt 449 Bewerber fielen durch. Etwa jeder Vierte (124) bestand. Für die 80 zu besetzenden Stellen reichte das am Ende.


Anders im mittleren Dienst. Von 2906 Bewerbern erschienen nur 2207. Bei 974 fehlten hier die notwendigen Voraussetzungen. Von den 1233 Übriggebliebenen warfen dann 196 während des Auswahlverfahrens hin. Polizeidiensttauglich waren nur 918 Kandidaten. Davon fielen 677 durch, 241 bestanden. 250 wurden gebraucht. Dabei soll in diesem Jahr der Einstellungskorridor sogar auf 325 erweitert werden.


Rund 90 Prozent der Durchfaller scheiterten im Intelligenztest am PC oder beim sportlichen Eignungstest. Das Innenministerium hat inzwischen reagiert. Mit der rund 100000 Euro teuren Kampagne "Verdächtig gute Jobs" sollen mehr geeignete Interessenten für den Polizeidienst motiviert werden.